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一、招聘职位：
(一)一级支行副行长
1.岗位职责：
(1)协助行长组织支行的经营管理工作，带领团队完成各项工作目标，研究经营管理策略，保证支行业务平稳发展。
(2)根据分支行的发展战略目标，制定分管业务的经营目标和工作计划，并负责组织实施;
(3)监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.应聘条件：
(1)年龄40周岁及以下(1979年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;
(2)具有6年及以上金融从业经历，2年及以上支行副行长工作经验或3年及以上团队管理经验;
(3)熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规，具有较强的领导能力和风险管理能力;
(4)拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境，有二级分行团队负责人或一级支行分管零售副行长任职经历者优先。
(5)身体健康，从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
3.工作地址：三明市或所辖县(市、区)
(二)营业网点通用业务岗
1.岗位职责
(1)执行相关业务规章制度，掌握各类业务系统权限内容，并在所属权限内进行日常业务操作;
(2)负责做好客户信息资料的搜集、整理和完善等工作，做好对客户身份的重新识别;
(3)配合支行长开展业务的宣传、推广工作;
(4)完成与相关业务岗位职能相应的其他职责。
2.应聘条件
(1)遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。
(2)境内外院校2018届全日制大学本科及以上学历毕业生或境内外院校2019届全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2019年7月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，且为初次就业;境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，于2019年7月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，且为初次就业;境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，于2019年7月前毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证，且为初次就业。
(3)经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等相关专业。
(4)现居住地为应聘报名所在地的优先考虑。
(5)愿意从事至少3年以上柜员岗位工作。其中，作为营销服务岗位储备人选的，需要先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
3.工作地址：福建
(三)金融同业产品经理岗
1.岗位职责
(1)推动及开发资本市场业务(含定向增发、证券市场结构化、股票质押等)、资管业务、金融同业业务，管理和维护客户关系，深度拓展潜在业务机会;
(2)针对具体业务的需要，完成立项审核、尽职调查报告、交易结构设计与优化、项目送审及投后管理等环节;
(3)了解金融市场动态，加强与金融同业联系，探索合作模式，推进金融市场业务的渠道建设;
2.应聘条件
(1)40周岁及以下(1979年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;
(2)2年以上金融市场、同业或投资银行等业务条线工作经验，或信托、券商、基金等相关业务经验，具有较强业务拓展能力或丰富的客户资源;
(3)具备独立的财务分析和行业分析能力;
(4)具有良好的职业道德、踏实勤奋、团队合作精神;
(5)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
(四)信用卡产品经理
1.岗位职责
(1)负责信用卡市场调研、产品分析、产品规划、产品研发等产品体系建设;
(2)负责信用卡互联网渠道、市场渠道(商户)拓展与维护;
(3)负责策划和执行信用卡产品的营销推广;
(4)负责产品推广的跟踪，提供专业的指导与培训;
(5)制定制定产品相关业务规章制度及业务操作流程。
2.应聘条件
(1)35周岁及以下(1984年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;
(2)3年(含)以上信用卡专业管理工作经验，熟悉信用卡产品、渠道、推广与相关法律法规，如有互联网或市场渠道(商户)营销推广经验，可适当放宽从业经历要求;
(3)具备较高专业知识水平、良好的团队合作精神以及较强的市场开拓能力;
(4)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
(五)贸易融资产品经理
1.岗位职责
(1)负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施;
(2)负责市场调研与同业产品分析，推进贸易金融业务开展;
(3)负责产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定;
(4)根据客户需求设计贸易金融业务营销解决方案，进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务。
2.应聘条件
(1)35周岁及以下(1984年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业，英语四级以上(含四级);
(2)2年以上银行贸易金融等相关岗位从业经历，熟悉相关外汇政策、贸易融资、国际结算、跨境人民币结算、供应链金融等产品业务;获得跟单信用证老师(CDCS)、独立保函老师(CSDG)、保理老师(FCI)、国际贸易金融师(CITF)等相应老师资格的优先考虑;
(3)具有良好的团队合作精神，较强的市场开拓能力;
(4)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
(六)公司信贷客户经理
1.岗位职责
(1)负责公司负债、授信等产品的宣传与营销工作;
(2)负责公司信贷业务受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;
(3)负责调查分析辖区内企业客户的需求和特点;
(4)负责客户维护和日常管理工作。
2.应聘条件
(1)35周岁及以下(1984年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;
(2)2年(含)以上大型企业公司信贷授信业务工作经验，具有一定的企业客户资源;
(3)具备独立的财务分析和行业分析能力;
(4)熟悉银行业相关制度、法律条款、结算流程，具有良好的沟通、语言表达能力;
(5)具有良好的团队合作精神，较强的市场开拓能力;
(6)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
(七)小企业金融客户经理
1.岗位职责
(1)负责小企业授信业务授信调查，撰写授信调查报告，签署调查意见;
(2)负责完成小企业授信业务申报材料的准备工作;
(3)负责对审批通过的小企业授信业务进行合同签署、授信条件及贷款发放条件落实等工作;
(4)牵头开展小企业授信业务贷后检查(采用客户经理负责贷后检查模式)、风险预警、逾期催收等工作;
(5)牵头或协助做好小企业交叉销售、客户综合金融服务等工作。
2.应聘条件
(1)35周岁及以下(1984年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;
(2)2年以上公司授信业务或中小企业授信业务工作经验，具有较强业务拓展能力或丰富的客户资源;
(3)具备独立的财务分析和行业分析能力;
(4)具有良好的职业道德、踏实勤奋、团队合作精神;
(5)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
(八)零售信贷客户经理
1.岗位职责
(1)负责零售信贷产品营销及新客户的拓展工作，做好原有客户的维护及职务工作;
(2)洽谈、受理授信业务，做好贷前调查及各项授信手续办理，做好授信档案整理;
(3)开展贷后检查，把控授信风险。
2.应聘条件
(1)35周岁及以下(1984年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，金融、财会、经济类等相关专业毕业;
(2)2年(含)以上信贷业务工作经验，具有一定的客户资源;
(3)具备独立的财务分析和行业分析能力;
(4)熟悉银行业相关制度、法律条款，具有良好的沟通、语言表达能力;
(5)具有良好的团队合作精神，较强的市场开拓能力;
(6)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
(九)法律事务
1.岗位职责
(1)负责对以银行名义出具的各类函件以及产生权利义务的各类法律性文件进行法律审查;
(2)负责管理合同文本，组织起草、修订各类标准合同文本;
(3)负责为各部门提供法律咨询服务;
(4)负责参与各部门的重要业务谈判。
2.应聘条件
(1)35周岁及以下(1984年1月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，通过国家司法考试(请在简历中列明);
(2)3年以上法律事务相关岗位从业经验;
(3)具有良好的职业道德、踏实勤奋、团队合作精神;
(4)身体健康，无违纪、违规等不良记录。
3.工作地址：福建
二、应聘说明：
1、招聘范围
面向全国公开招聘。现工作岗位为邮政企业和邮储银行系统外且符合条件的人员，可以报名。
2、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
请于2018年12月28日至2019年1月24日，登录智联招聘网站(www.zhaopin.com)，进入电子报名系统相应入口报名。
3、相关说明(★注意事项★)
(一)本次招聘除网上报名外，不接受其他形式报名。网上报名时，通过上传附件简历进行报名的形式无效。每位应聘者限报一个岗位，我行将以每位应聘者首次报名意向为准。
(二)应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(三)我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存。
(四)预计于2月份进行笔试及面试，在此期间，敬请保持手机畅通。
(五)本次招聘人员为合同用工。
(六)中国邮政储蓄银行福建省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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