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(一)银行绩效考评的内涵
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价， 是对商业银行经营活动绩效进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排的总称。
(二)绩效考评的基本原则
商业银行绩效考评应当坚持以下原则：
一是稳健经营。
二是合规引领。
三是战略导向。
四是综合平衡。
五是统一执行。
(三)绩效考评的基本要素
绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统， 主要由以下几个基本要素构成：
一是评价目标。目标是绩效评价系统的中枢，如没有明确的目标，整个绩效评价系统将处于混乱状态。
二是评价对象。
三是评价指标。
四是评价标准。
五是评价报告。
(四)绩效考评体系
商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。其具有如下特点： 首先，它是一个科学的指标体系， 商业银行的监管层或经营管者从财务报表中获得原始数据和资料，经过比较形成一系列的指标体系以供评价;其次，它运用数理分析、财务分析等现代科学的分析方法，将原始数据变为简洁有用的信息;再次，它虽然是方法和工具， 但却具有突出的目的性， 即帮助商业银行规避风险， 调整经营管理，实现利润最大化目标。
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