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工作地点：深圳市
学 历：大学本科
工作年限：3年
招聘人数：1人
工作职责：
1、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属技术团队内部的落地与推动执行;2、配合人力资源部、部门综合室，负责所属技术团队的招聘、培训、绩效工作执行，关注人才融入与培养，协调员工关系，确保持续的沟通与反馈。3、积极主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅;4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所负责技术团队的落地;5、为技术团队提供有力的人力资源相关支持，工作流程的持续优化。6、日常工作中保证快速、专业、高效处理人力行政事务。
任职资格：
1、全日子统招本科以上学历，人力资源、心理学专业或相关管理类专业，三年以上的人力资源相关工作经验;有互联网、金融相关行业人力资源工作经验者优先;2、熟悉并深入理解人力资源工作，有2年以上BP工作经验优先考虑;3、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力;4、良好的团队合作精神，逻辑性和条理性较好，善于整合资源驱动目标达成。
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