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招聘人数：1人
工作地点：深圳-福田区
工作职责：
1、参与电话销售体系的规划、组织建设与整体管理工作;
2、制订部门整体成本预算规划，组织协调与分配各项资源;
3、负责部门整体运营分析工作，研究电销渠道客群特征，改进营销策略与方法;
4、负责部门薪资、奖励、绩效管理工作，制定、管理和执行薪酬、奖励、佣金、绩效考核方案;
5、根据业务需求，不定期组织开展部门奖励资源管理流程的优化、奖励资源文件的梳理、相关制度的拟定工作;
6、参与部门人事管理制度，定期完成对部门人事异动情况的调查分析工作;
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、金融、管理、数学、经济类统招全日制本科及以上的学历;
2、具备2年金融行业工作经验，有数据分析、数据建模等经验者优先;
3、有较强的数据分析及数据统计能力;
4、掌握信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识、了解统计学基础知识、了解相关法律知识;
5、拥有SAS、SPSS等数据统计分析软件技能;
6、具备良好的公文写作技能、良好的逻辑分析能力、优秀的人际沟通协调能力、良好的统筹规划能力、一定的语言表达技能。
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