预约成功
一、招聘岗位及应聘要求
(一)支行行长(1人)
工作职责
1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标;
2.贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，提高核算质量，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行服务质量。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历;
2.具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上的团队管理经验;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底，具备良好的职业操守、责任心强;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
(二)公司客户经理(4人)
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上的学历，具有1年及以上的市场开拓实务经验;
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、银行业务和流程及公司信贷业务整体情况;
3.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力，具有较强的销售能力，勇于接受挑战;
4.具有一定的文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，无不良从业记录。
(三)零售客户经理(4人)
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上的学历，具有1年及以上的市场开拓实务经验;
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、银行业务和流程及零售信贷业务整体情况;
3.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力，具有较强的销售能力，勇于接受挑战;
4.具有一定的文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，无不良从业记录。
(四)零售业务产品经理(2人)
工作职责：
1.整合推广本行零售资产类及小微结算类产品，并收集市场产品信息，为一线业务人员提供产品信息支持;
2.制定本行零售资产类及小微结算类产品销售推动措施，策划营销活动，协助进行批量获客;
3.制定并实施零售资产类、小微结算类产品培训，开展日常检查，提高客户经理等相关岗位的业务水平和销售规范性。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历，财经类专业，一年以上的相关岗位工作经验;
2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底;
3.较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力，爱岗敬业，能熟练使用办公软件。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年12月31日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
【请扫描上方二维码，关注环球网校金融考试官方微信号！】
环球网校友情提示：更多银行招聘您可以登陆环球网校银行职业资格频道或环球网校银行职业资格论坛与广大考友一起交流学习，共求进步！
