预约成功
一、零售客户经理
职位描述:
a.认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
b.做好个人客户的营销开拓及维护工作;
c.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
d.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
e.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求:
a.全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
b.金融、经济、财会、管理、法律等相关专业毕业;
c.大学英语四级及以上;
d.具有2年以上同业工作经验，熟悉银行个人金融业务运营规则和各类产品;
e.具有零售信贷业务经验或持有AFP、CFP等金融理财类证书者优先;
f.具有较强的市场拓展和客户营销能力;
g.身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
二、对公客户经理(侧重政府机构业务)
职位描述:
a.认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
b.熟悉政府机构客户的营销开拓及维护工作，具有较强的市场拓展和沟通能力;
c.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
d.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，独立完成授信业务申报，做到合规经营;
e.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求:
a.大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
b.金融、经济、财会、管理、法律等相关专业毕业;
c.大学英语四级及以上;
d.具有2年以上同业工作经验，熟悉银行公司业务运营规则和各类产品;
e.具有较强的市场拓展和客户营销能力，熟悉公司信贷业务;
f.身体健康，形象气质好;品行端正，无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
三、公司业务部总经理助理
职位描述:
a.协助部门负责人制定分行公司业务计划指标，并组织推动、协调管理;
b.完善公司及机构业务的工作流程，加强集团客户管理，控制公司业务风险;
c.策划推动公司目标客户、重点项目以及公司金融产品的营销推广方案;
d.完善分行公司条线客户经理队伍建设和培养机制，提高客户经理的素质。
职位要求:
a.大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
b.金融、经济、财会、管理、法律等相关专业毕业;
c.大学英语四级及以上;
d.具有8年以上同业工作经验，其中5年以上公司业务从业经历，熟悉了解业务拓展;
e.具有较强的市场拓展和客户营销能力，熟悉公司信贷业务;
f.身体健康，形象气质好;品行端正，无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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