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摄入性会谈
(1)如何确定会谈的目标、内容和范围
①求助者主动提出的求助内容。
②心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。
③心理咨询师可以依据心理测评结果的初步分析发现问题。
④上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。
(会谈目标中若有一个以上的内容，应分别处理)。
(2)确定提问方式
一般用开放式提问，不使用封闭式提问;有时为确证某种现象是否存在也可用封闭式提问
(3)倾听
全神贯注的倾听;不能随便打断求助者的话;不能插入自己对会谈内容的评价;倾听时要有思考，判断其是否合乎常理、逻辑。
(4)控制会谈内容与方向――会谈必须在心理咨询师控制下进行控制、转换话题技巧：
①释义：也称“内容反应”，指咨询师把求助者的主要言谈、思想加以综合整理，再反馈给求助者。重复求助者话语的主要内容，顺便提出另一个问题。
不正确的使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意、指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题、它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧。
②中断：
中断指在会谈时休止一下。
当求助者因为情绪激动或思维混乱而喋喋不休时，不能够强迫使他停止会谈。
③情感反射
指心理咨询师有意识地刺激求助者，使他把会谈转向某类问题。
④引导：由目前的的话题引向另一话题。
引导不是直接建议转换话题，而是由原来的话题引申出新话题。
理解不正确的是咨询师通过暗示转换话题、咨询师直接建议转换话题。
(5)对会谈内容归类
除非得到求助者同意，一般情况下，不能做详细的笔录，非经求助者同意，也不能录音和录像，会谈结束后依靠记忆整理。
(6)结束会谈(结束会谈时必须申明和承诺的话)
再次重申保密原则：“我可以负责地说，依据我们的道德和相关法律，今天我们的全部会谈绝对保密，请您放心。”
征求求助者同意，会谈是否要继续;讨论咨询方案或让其回去考虑;若发现有其他疾病应向求助者说明;结束语。
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