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测验指导手册的内容有：测验的目的和功用;编制的理论背景，选票的原则、方法;实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准;测验的心理计量学特征、常模资料。
主试者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的心理学基础知识、心理学专业理论知识、本行业的专业知识、心理测验专业技能。
主试者的心理测验专业理论知识，具体言之 ，包括对理心理测验的特点、性质和作用的认识;对心理测验局限性的认识;了解测验的基本特征;熟悉保证心理测验标准化的必要性。
主试者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的内容、适用范围、测验程度、记分方法等。
主试者的职业道德包括测验的保密、测验的控制使用、测验中个人隐私的保护。
选择测验必须注意，所选测验必须适合测验的目的、符合心理测量学的要求。
测验前的准备工作主要包括预告测验、准备测验材料、熟悉测验指导语、熟悉测验的具体程序。
测验中主试者的职责是指应按照指导语的要求实施测验、测验前不讲太多无关的话、主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应、对特殊问题要有心理准备。
