短信预约提醒成功
1.深入了解求助者时，求助者的四个主要问题：A.明确求助者想要解决的问题B.进一步了解问题的来龙去脉C.通过对求助者言行的反应，澄清求助者的真实想法D.深入探讨求助者问题的深层原因
2.求助者的“主要问题”：求助者A.最关心、B.最困扰、C最需要解决的问题。
3.选择优先解决求助者问题时，A.确定从哪个问题入手B.求助者的问题有主次。(先主要后次要/先容易、次要，后困难)
4.现实中，咨询师与求助者的目标不一致，虽经双方讨论，但还是难以统一。这种情况下，应以求助者的目标为主。
5.有效咨询目标的七要素：A.具体B.可行C.积极D.双方可以接受E.属于心理学性质F.可以评估G.多层次统一
6.咨询目标从一般、普遍、宏观、远期的目标到特殊、具体、微观、近期的目标这样一个连续体。
7.从大目标着眼，从小目标着手，是辨证处理这两种目标关系的准则。
8.实施一个在长期目标、终极目标指导下的具体目标，会比仅仅只有具体目标有更深远的意义。
9.咨询的最高境界是：授之以渔并非授之以鱼
10.咨询师可以通过一系列开放式的询问，来促进求助者思考自己的来访目标。
