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中原油田组建心理咨询师队伍,解员工心结

|0·2013-12-06 10:20:40浏览0 收藏0
摘要 中原油田组建心理咨询师队伍,解员工心结

  12月1日,看着小李和同伴有说有笑地登上钻井平台,正在涪陵工区组织施工的中原油田钻井二公司50717钻井队平台经理王忠伟会心地笑了。

  两天前,因孩子上学问题,小李和媳妇闹起了别扭,情绪低落。王忠伟及时联系公司的心理咨询师张安州为他做心理疏导。经过两个小时的“情绪疏导”,这个小伙子又精神抖擞地走上了工作岗位。

  随着油田实施“三大基地”战略建设,开拓国内、国际市场步伐加快,近万名员工走出家门,长年在异国他乡工作生活。因地域风俗不同,远离亲人朋友,不少员工在人际关系、家属情感、子女教育等方面,遇到越来越多的心理困扰。

  油田探索关爱员工新方式,组建心理咨询师队伍,以“主动关爱”促员工健康,以“流动服务”解员工之忧,帮助员工塑造理性平和的良好心态,开辟了一条构建和谐企业、稳定员工队伍新路子。

  这几天,内蒙探区勘探开发指挥部员工赵维克按照咨询师的指导方法,与妻子的“电话粥”一煲就是1个多小时,交流顺畅多了。1年前,他因工作需要到了内蒙古。因聚少离多,小两口逐渐因孩子等问题产生隔阂。面对争执,性格内向的赵维克不知所措,时不时爱朝桌子或墙壁挥上几拳发泄情绪。前一段时间,在心理咨询师的指导下,他改变了与妻子沟通交流的模式,夫妻关系随之缓和。

  “员工健康是企业的财富,企业为员工减压解惑的同时,增加了企业凝聚力。”油田工会副主席谢德林说。普光分公司和钻井一公司、建设集团公司等单位,通过举办心理讲座,开通心理热线等方式,传播心理健康理念,传授心理减压技巧,为员工营造了一片“心理晴空”。

  在苏丹工作的张斌现在感觉吃饭饭香,喝水水甜,觉也睡踏实了。两个月前,他总觉得自己工作不如别人,心情特别压抑和郁闷,严重的时候经常失眠。在同事介绍下,他拨打了国家二级心理咨询师陈春霞的电话。在聊天中,他认识到自己的自我价值感差,应该主动增加心理能量。在陈春霞的指导下,他掌握了心理减压技巧,心里的“疙瘩”慢慢解开了。

  普光气田天然气净化厂10多名心理咨询师把心理调试作为主要方法,定期到一线提供心理咨询、心理和行为评估等服务,通过建立有效的疏导和预警机制,缓解综合因素诱发的员工心理障碍,推动了员工幸福指数的提升,被员工亲切地称为“快乐使者”。

  自2011年以来,油田百余名心理咨询师,先后为国内外市场员工提高各类心理帮扶1500多人次,为近千名员工解除了心理困扰。

 

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