预约成功
1、态度的功能：A工具性、B自我防御、C价值表现、D认知
2、态度的属性：A方向、B强度、C深度、D向中度、E外显度
3、从模型可以看出：发生在接受者身上的态度转变，涉及四个方面的要素：首先是传递者是沟通信息的提供者，也是劝导者;第二是沟通信息：沟通信息是态度转变的最直接原因;第三是接收者;也是态度转变的主体，第四是情境：会影响态度转变的效果。
4、传递者方面的影响因素：A威信、B立场、C意图、D吸引力
5、海德态度转换平衡理论：P-O-X模型说明P=个体，O=他人，X=另一个对象。P-O加号，联系为肯定的时的平衡为强平衡，不平衡为强不平衡;P-O减号，联系为否定，平衡为弱平衡，不平衡为弱不平衡。
