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正确使用心理测验工作程序
1、向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者的同意;
2、依据求助者心理问题的性质，选择恰当的心理测验项目;
3、测量结果如与临床观察、会谈法的结论不一致，应重新进行会谈和测评。
心理测验的相关知识
1、选择测评量表，应有针对性。
2、为寻找心理问题的原因而使用量表
3、为评估临床症状的严重程度而使用量表
心理测验的注意事项
A、不得乱用心理测验
1目的不明确、依据不充分地随意使用;
2单纯依据心理测验结果，片面给出诊断和制定矫治措施;
3不知信度、效度及常模的时限等资料便使用;
4在诊断目的以外使用心理测验;
5不按程序和操作规定实施心理测验;
6主观、随意地对测验数据和结果进行解释;
7使用盗版软件;
8使用直接翻译而未经修订的测验工具。
B、不得使用“地毯式轰炸”方式实施心理测验
1、在不理解各种心理测验的功能、对临床表现尚未形成印象时，将各种心理测验工具一起实施，以此来寻找临床线索。这种抛弃摄入性会谈法、调查法和观察法，只依靠测验法的方式是不可取的。
2、只为了经济效益而大量地、目的性不强地使用心理测验，是职业道德所不允许的。
