预约成功
摄入性会谈工作程序
1、确定会谈的目标、内容与范围
参照点如下：
(1)求助者主动提出的求助内容;
(2)心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点
(3)心理测评结果的初步分析中所发现的问题;
(4)上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标;
2、确定提问方式
要点：
一般情况下应使用开放式提问，不使用封闭式提问，特殊情况下可使用半开放式提问。但如果为了确证某种现象是否存在也可使用封闭式提问。
选择哪种提问方式要依据会谈目标、收集资料的性质和内容来确定。
3、倾听
要点：
(1)全神贯注，不打断、不评论;
(2)用耳、用心、用脑;
(3)找关键点最重要。
4、控制会谈内容与方向
控制会谈和转换话题的方法有：释义、中断、情感的反射作用、引导等。
5、对会谈内容归类
6、结束会谈(结束时必须申明和承诺的话)
