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一般资料：求助者，男性，33岁，外企职员。
案例介绍：求助者大学毕业后进入某外企公司，因人际关系好，能力强。工作很勤奋，深得上司及客户的好评，很快晋升为部门经理。但天有不测风云，由于政策的变化，求助者所在部门的业务逐渐萎缩，公司进行调整，他被调整到其他部门作普通职员。职务没有了，工资待遇也降了两千余元，求助者心里很不是滋味，有时喝闷酒，看什么都不顺眼，经常发脾气，甚至乱扔家里的东西。虽然目前的收入足以使他衣食无忧，但他就是心里有种说不出的烦躁。甚至觉得自己无能，没用，对前途很担忧，对妻子、朋友的劝说也听不进去，以前他是同事、同学的聚会的召集人，现在却经常找理由逃避聚会，工作效率也降低了。觉得妻子不理解他，有时和妻子吵架，对女儿发脾气。最近出现胸闷、头晕，没食欲，全身乏力，入睡困难，主动前来咨询。
单选：18、该求助者的情绪症状是( D )。
(A)害怕 (B)兴趣下降 (C)抑郁 (D)内心烦恼
多选：19、该求助者的行为症状是( AB )。
(A)摔东西 (B)喝闷酒 (C)不上班 (D)打孩子
单选：20、该求助者的心理状态主要是( C )。
(A)强迫状态 (B)抑郁状态 (C)焦虑状态 (D)恐惧状态
单选：21、表明该求助看社会功能受损的依据是( B )。
(A)经理变职员 (B)工作效率下降 (C)有时喝闷酒 (D)家人关系紧张
单选：22、该求助者产生心理问题的现实刺激是( C )。
(A)能力下降 (B)与家人关系紧张 (C)岗位调整 (D)胸闷头晕无食欲
单选：23、对该求助者的初步诊断可能是( A )。
(A)一般心理问题 (B)躯体性障碍 (C)严重心理问题 (D)精神类疾病
多选：24、对该求助者还应收集的资料是( AC )。
(A)部门调整的时间 (B)工资变化数量 (C)岗位调整的认识 (D)是否主动求医
多选：25、在本案例中合理的咨询目标包括( BD )。
(A)提高食欲 (B)改善情绪 (C)接纳自我 (D)恢复职务
多选：26、该求助者心理问题的特点是( ACD )。
(A)存在内心冲突 (B)人格障碍严重 (C)存在认知错误 (D)社会功能受损
单选：27、针对求助者的食欲问题，正确的说法是( D )。
(A)可以口服药物治疗 (B)可加强体育锻炼
(C)应当指导强化练习 (D)已超出咨询范围
