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第四单元 人际吸引
一、人际吸引的概念：
人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
二、人际吸引的形式：亲合――较低层次的人际吸引;
喜欢――中等强度的人际吸引;
爱情――最强烈的人际吸引。
三、影响人际吸引的因素：
1 、熟悉和邻近：与交往频率有关;
交往频率与喜欢程度的关系：呈倒 U 型曲线 。
2 、相似性：人们喜欢那些和自己相似的人。
3 、互补：为相似性的特殊形式，表现形式：需要的互补、社会角色的互补、人格某些特征的互补，
4 、外貌的吸引力：
5 、才能：有才能的人如果犯些小“错误”，会增加他们的吸引力。
6 、人格品质：是影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力的最重要的因素之一。主要有：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。其中，真诚是最重要的人格品质。
第五单元 人际互动
一、人际互动的概念：
人际互动即人际相互作用，专指人们在心理和行为方面的交流、交往。
二、人际互动的形式：
1 、合作：
1 )定义：合作是个体与个体，群体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为。
2 )条件：(1)目标的一致
(2 )共识与规范
(3 )相互信赖的合作氛围。
2 、竞争：
1 )定义：竞争是个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为
2 )条件：(1)只有双方对同一目标进行争夺才能形成竞争。
(2 )目标是较为稀有或者难得。
(3 )争夺中可能出现零和冲突(一方赢，一方输)，也可能出现双赢结局。
(4 )竞争是有理性的，按照一定的社会规范进行。
3 、目标手段相互依赖理论――多伊奇认为
1 )个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相关依赖关系，他们之间就会产生相互作用;
2 )当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时，即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，他们之间是对合作关系;
3 )当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时，即只有下自己有关的人不能达到目标或实现手段时，自己的目标和手段才能实现，他们之间是竞争关系。
三、人际互动的哲学：
1 、利人利己
2 、损人利己
3 、利人损己
4 、损人损己
5 、不损人利己：无涉他人，独善其身。
6 、利人不损己：举手之劳，济人于急难。
四、社会支持：
1 、定义：个体从与其他人交往中获得的帮助支持。
2 、分类：
1 )尊重支持―情绪性支持：不论个体犯什么错误和有什么缺点，都让对方感到爱、接纳。
2 )信息支持：帮助个体得到理解、确定和应对问题事件的支持。
3 )工具性支持：以经济手段、需要的服务，或物质资源等为形式的具体的帮助和支持。
4 )社会同伴关系支持：通过花费时间与个体在一起共度时光，从事消遣和娱乐活动，分散对困境的注意力或促进积极的心境，来应付问题事件的支持。如临终关怀
