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据纳杰职业资格认证部门负责人王攀介绍，每期报名加入心理咨询师培训班的人数都在50人摆布，良多在职教师、医生和企业打点人员都想经由过程进修来解决工作中碰着的心理问题。但另一方面，武汉市结业生办公室的陈述却显示，在2010届武汉地域本科生就业率中，心理学位列最低的5个专业，仅为37.83%，只比哲学、法学和物理学稍高。 高薪招不到心理咨询师，但该专业就业率却很低。对此，职场老师认为，今朝武汉心理咨询业需求上升很快，但人才培育还未与现实接轨。
在前日丁字桥纳甲士才市场举办的一场招聘会上，武汉某家庭教育机构招聘简章很吸惹人：心理咨询师月薪5000~6000元。该黉舍的招聘负责人王蜜斯说，黉舍首要采专心理团队教育和个体咨询辅佐成长过程中碰着各类困扰的青少年，采用封锁式打点，首要针对有网瘾和有坏短处的问题学生，此刻急需高级心理咨询师10名摆布，优异者月薪也可过万元，“可是合适的人很难找，也曾到武大、华师等高校招聘过实习生，可是因为工作斗劲辛劳，坚持下来的很少”。
为何高薪需求的行业，结业生却难找到工作呢?省人才中心招聘清早长金海东介绍，近年来心理咨询教师专岗已从大黉舍园延长到中小学，部门人数较多、工作压力较大的企业，也在有意识地引进从事心理疏浚沟通方面的人才，但传统“一张桌子、两把椅子讲事理”的人才培育体例，顺应不了此刻用人单元的要求，“既要具备专业常识，还要驯良可亲、涉猎普遍甚至多才多艺，这样才能拉近与咨询对象的距离”。