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命题点6：测验编制的一般程序
1．测验的目标分析
(l)测验的对象
在编制测验前，首先要明确测量的对象，也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的年龄、文化程度、社会经济状况以及阅读水平等做到心中有数，编制测验时才能有的放矢。
(2)测验的用途
一般来说，测验的用途可分为两类，即显示和预测。即心理测验分为显示性测验和预测性测验两类。
(3)测验的目标
目标分析以测验不同而异，一般可分为：
一是工作分析。
二是对特定概念下定义。
三是确定测验的具体内辑。
2．测题的编写
(1)搜集资料
一是已出版的标准测验。
二是理论和老师的经验。
三是临床观察和记录。
(2)命题原则
一般从以下方面考虑：
一是内容方面。
二是文字方面。
三是理解方面。
四是社会敏感性方面。
(3)编制要领
对心理测验的题目进行分类的标准很多，常见的分类是根据对受测者的要求不同来分，可以分为两丈类：提供型和选择型题目。提供型题目要求受测者给出正确答案，如论文题、简答题、填充题等；选择型题目要求受测者在有限的几个答案中选择正确的答案，如选择题、是否题、匹配题等。
3．测验的编排和组织
(1)合成测验。包括选择与审定试题和测题的编排。
(2)测验的预试。包括预测和项目分析。
(3)信度和效度考察。
(4)常模制订。
(5)编写指导手册。