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能力结构理论
（一）斯皮尔曼（英国）的二因素理论（20世纪初，因数分析法）：
一般因素G,人人都有；特殊因素S，因人而异
（二)赛斯顿（美国）群因素论（因数分析法）
七种因素：词的理解、词的流畅性、技术、记忆、推理、空间知觉和知觉速度
（三）吉尔福特（美国）的智力结构理论（20世纪60年代）
三维立体结构模型（把三个维量作为长宽高）
操作方式：认知、记忆、发散思维、辐合思维、评价共五种
操作内容：图形、符号、语义、行为共四种
操作产品：单元、类别、关系、系统、转换、含蓄共六种
三个微量可以组合成120种能力因素