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在自我概念中，有一个自我评价的部分就是自尊。自尊涉及到：个体是否对自己有积极态度，是否感到自己有许多值得骄傲的地方，是否感到自己是成功的和有价值的。
(一)自尊的概念
自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果。自尊水平是个体对每一角色进行单独评价的总和。如果个体把他予以积极评价的角色看得比较重要，他就有高水平的自尊。
自尊需要在马斯洛(A.Maslow)的需要层次论(1968)中，自尊是一种高级需要。自尊需要包括两方面：一是对成就、优势与自信等的欲望;二是对名誉、支配地位、赞赏的欲望。自尊需要的满足会导致自信，个体就会觉得自我有价值、有力量、有地位。如果自尊遇到挫折，个体可能会感到无能与弱小，产生自卑，以致丧失自信心。
詹姆斯在《心理学原理》(1890)一书中提出了一个自尊的经典公式：
自尊=成功/抱负
意思是说，自尊取决于成功，还取决于获得的成功对个体的意义。根据这个公式，增大成功和减小抱负都可以获得高的自尊。成功或许有许多制约因素，不是很容易就做到的，但我们可以降低对工作和生活的期望值，这样，一个小的成功，就可能使我们欣喜不已。
(二)一些影响自尊的因素
1.家庭中亲子关系
一些亲子行为有助于培养孩子的高自尊：对孩子表现出慈爱、有兴趣、接受与参与;对孩子的要求，前后一致，双亲一致;尊重孩子，给予一定的自由;说服而不是体罚孩子。
2.行为表现的反馈
特别是成功行为的反馈可提高个体的自尊水平。
3.选择参与和扬长避短
选择那些适合个体，能取得成就或成功的活动，有益于增加自尊。
4.根据相似性原理正确进行社会比较
在社会比较中如何选择坐标系是极重要的。根据相似性原理，选择地位、身份相似的人与之比较，将使个体处于恰当的位置，会增加自尊。
(三)自尊的测量
罗森伯格(M.Rosenberg)发展了一个自尊量表。作为对自尊的单维测验它已得到了广泛的运用。这个量表简洁明了，易于实施。
罗森伯格的自尊量表
1.我认为自己是个有价值的人，至少与别人不相上下。
(1)非常同意(2)同意(3)不同意(4)非常不同意
2.我觉得我有许多优点。
3.总的来说，我倾向于认为自己是一个失败者。
4.我做事可以做得和大多数人一样好。
5.我觉得自己没有什么值得自豪的地方。
6.我对自己持有一种肯定的态度。
7.整体而言，我对自己感到满意。
8.我要是能更看得起自己就好了。
9.有时我的确感到自己很没用。
10.我有时认为自己一无是处。
(引自Robinson，Shaver&Wrightsman主编：《性格与社会心理测量总览》，远流出版公司，中国台北，1997。)