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心理咨询师考试团体心理咨询纲要第二节

|0·2011-04-22 15:11:13浏览0 收藏0

  第二单元团体心理咨询方案的实施

  一.甄选团体成员

  (一)学习目标

  了解团体成员构成的技术,清楚团体成员甄选的必要性,掌握团体成员甄选的各种方法,并可以根据需要选择有效的甄选方法,能甄选出合适的团体成员,形成团体,为团体心理咨询的顺利进行打下基础。

  (二)学习要点 转自环 球 网 校edu24ol.com

  1.学习设计团体心理咨询宣传海报

  2.了解团体成员甄选的目的与意义

  3.学习团体成员应该具备的基本条件

  4.学习各种甄选成员的技术和方法

  5.熟悉团体成员甄选过程

  6.评估团体成员参加团体的期望

  7.与准备参加团体的准成员签订协议

  (三)相关知识

  1.团体成员构成技术

  (1)甄选团体成员目的

  (2)招募成员与甄选成员

  2.甄选成员常用方法

  (1)面谈法

  (2)心理测验法

  (3)书面报告法

  3.引导有参加意愿者关心团体的方法

  (1)阅读有关资料

  (2)观看有关影视资料

  (3)筛选面谈时的承诺与建议

  4.签订协议【掌握协议的九项内容】转自环 球 网 校edu24ol.com

  二.引导成员相识并形成信任关系

  (一)学习目的

  了解团体中人际沟通的过程及其影响,掌握人际沟通的有效方法;了解团体心理咨询过程中协助成员投入团体,增强团体凝聚力的技术与方法,形成良好的团体氛围,为成员成长提供信任的环境。

  (二)学习要点

  1.使成员尽快相识,建立信任感

  2.签订团体契约,建立与强化团体规范,重申保密的重要

  3.鼓励成员投入团体,积极互动

  4.处理焦虑或抵抗等情绪

  5.及时讨论和处理团体中出现的问题

  (三)相关知识

  1.沟通与人际互动知识【参照教程相关章节】

  2.团体凝聚力与团体效能

  (1)团体凝聚力的性质:团体凝聚力包括对参与者的吸引程度,团体成员的归属感,包容和团结。虽然团体凝聚力再团体初期便开始发展,但在工作阶段凝聚力才成为团体过程中的关键要素。

  (2)团体凝聚力的作用

  (3)有强凝聚力和成效团体所具有的特征

  3.掌握协助成员投入团体的方法【寻找相关;彼此交谈;专心聆听;运用练习;】

  4.引导成员相识并增加信任的技术

  三.促进团体成员探索自我

  (一)学习目标

  了解咨询师在团体中所承担的职责,以及所扮演的角色,善于灵活运用不同角色的功能与技术,在充满信任,理解,真诚的团体气氛下鼓励成员主动探索个人的态度,感受,价值与行为,深化对自我的认识,学习接纳自己,增强自信心,将感悟化为行为,改善适应能力。

  (二)学习要点

  1.了解咨询师在团体中的角色

  2.积极营造充满信任,理解,真诚的团体气氛。

  3.了解团体对成员自我改变的作用

  4.学习促进成员自我探索的方法

  (三)相关知识

  1.团体咨询师在团体中的角色【领导者的角色;调节员的角色;教育家的角色;好朋友的角色;治疗师的角色;应处理好的三对角色】

  2.团体过程中领导者的职责

  3.团体过程中成员自我认识的变化

  4.促进成员自我探索的练习

  四.协助团体成员总结团体经验

  (一)学习目标

  了解团体心理咨询促进成员改变的治疗因素,以及影响团体效果的有哪些因素。学习能够协助团体成员总结经验的技术与方法,巩固团体心理咨询的成效。同时,顺利结束团体。

  (二)学习要点

  1.了解团体心理咨询产生的治疗性因素

  2.了解影响团体心理咨询成效的因素

  3.学习协助成员总结团体经验的方法

  4.促进团体成员整理和归纳团体的收获

  5.学习结束团体的技术与方法

  (三)相关知识

  1.团体的结束

  (1)团体结束的意义

  (2)团体结束的任务

  (3)团体结束的活动

  2.团体心理咨询产生的治疗因素

  (1)在团体中获得情感的支持

  (2)在团体中尝试积极的体验

  (3)在团体中发展适应的行为

  (4)在团体中重建理性的认知

  3.影响团体治疗效果的因素【了解16点】

  4.整理经验与追踪的技术

  (1)协助成员整理团体经验的方法

  (2)追踪的技术

  五.进行团体心理咨询效果评估

  (一)学习目标

  了解团体心理咨询效果的目的与意义,学习常用效果评估的方法,能够根据团体的需要,选择合适的评估主体,运用恰当的方法对团体进行评估。改进团体领导水平提供依据

  (二)学习要点

  1.学习团体评估的基本知识

  2.区分不同的评估主体各自的长处

  3.学习常用评估方法

  4.选择合适的有效的评估方法

  5.对一个团体心理咨询进行评估

  (三)相关知识

  1.团体心理咨询评估的意义与目的

  (1)什么是团体评估

  (2)团体评估的目的

  2.团体心理咨询评估的类型及内容

  (1)团体评估的分类【不同的分类方法】

  (2)过程性评估,总结性评估,追踪性评估【掌握三种评估的重点】

  (3)团体心理评估的一般内容【1.团体心理咨询目标是否达到2.团体效果反应是否良好3.团体心理咨询工作方法是否正确?4.团体合作是否充分?5.有无需改善之处】

  3.团体效果评估的不同层面【反应层面;学习层面;行为层面;结果层面;

  4.团体评估的执行者【团体督导者;团体领导者;团体观察员;团体成员;团体成员有关的重要他人】

  5.团体心理咨询效果评估方法【行为计量法;标准化的心理测验;调查问卷】

  【自己画一张体系图,这样经常复习有利于巩固团体心理咨询的知识,因为团体咨询占有很大的分数比例,并且内容很多,也许只团体一章就相当于三级的一本书了。所以要投入精力和时间来复习,祝你成功】

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更多信息请访问:心理咨询师频道    心理咨询师考试论坛

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