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四.简答及论述题
一.职业心理咨询的类型(《职业心理学》第244页)
1.发展型职业心理咨询：是终极性的咨询，它以全体员工的整体性发展为主
2.预防型职业心理咨询：是对可能有适应问题或正在遭遇适应问题的个人进行咨询的工作
3.治疗型职业心理咨询：以治疗型为主的心理咨询，其工作目标是帮助个人克服已经严重影响个人发展的
心理障碍，疾患及问题
二.职业心理咨询的范围(《职业心理学》第244页)
1.主要是涉及职业选择与职业心理适应方面的问题。不利的工作环或当事人的生物-医学问题等，则需要
转由管理者或其他专业人员加以解决。
2.职业心理咨询具有教育的功能，但不等同于职业教育。有关职业知识与技能的培养不属于职业心理咨询
的直接服务范围。
三.简述对青少年和成人职业心理咨询的目标和重点
1.对青少年的目标：
对青少年培养职业兴趣，澄清职业观念，肯定自我，探索人生方向并努力提高自己，为将来的职业理想做
准备。
2.青少年的重点：
①了解个人兴趣并以此为基础选择暂时性的职业方向
②了解社会上工作的一般状况
③树立正确的劳动观和职业态度
④培养个人能力，如交往能力，工作计划制定，解决问题的能力等
3.对成人的目标：
协助个人增进职业的适应性，实现职业成功的目标。
4.成人的重点：
①协助当事人了解过去职业发展的状况，进行客观的自我评估，进一步制定完善长远的发展计划
②协助当事人顺利担当社会角色和家庭角色
③了解当进入中年以后可能出现的职业问题及对家庭可能带来的影响，提供良好的建议
④协助当事人了解并排除职业生活中的不利因素，实现自我价值