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2022年心理咨询师考试考点练习题(14)
一般资料:求助者,男性,33岁,副总经理。
案例介绍:求助者大学毕业后和几个同学一起出资,组建了一家小电脑公司,自己当总经理。求助者思维敏捷,工作勤奋,业绩还算满意,但工作非常辛苦。去年,公司招进了几名硕士、博士,其中一人做了他的助手,他很快发现自己的知识和能力确实比博士差了一大截。
别的同学也发现了这一点,要他让出总经理的职位给年轻的博士。求助者自己心里也觉得应该让,但就是觉得别扭,不想服这个输。自己不知如何是好,从此陷入矛盾,变成了另外一个人,情绪低落,不爱讲话,工作劲头和效率大打折扣。两个月前几个老同学开董事会,免去他总经理的职务,由其助手接替,任命他为副总经理。从此情况更为恶化,不愿与人说话,看到人总是低着头,当别人与他接触时,他总是有意回避。有时公司开会他也躲开。求助者对家人说想避开所有的人和事,甚至回避这个世界。
求助者性格内向,能吃苦,工作很努力,但自从职务改变后,心情低落,工作干劲、人际交往等都受到了明显的影响。
1、对该求助者病程的判定是( )。
A.半年
B.两个月
C.一年
D.四个月
2、心理咨询师对该求助者的恰当处理是( )。
A.不必处理
B.转介治疗
C.宣泄情绪
D.改变认知
3、对该求助者还需了解的资料包括( )。
A.家庭教养
B.个性特征
C.个人成长史
D.生活环境
4、对该求助者进行心理测试,较适合的量表有( )。
A.SAS
B.SCL-90
C.SDS
D.LES
5、对该求助者妥当的咨询方法是( )。
A.合理情绪疗法
B.放松训练
C.阳性强化疗法
D.暗示疗法
6、对收集到的资料可靠性进行验证时,方法包括( )。
A.补充提问
B.比较不同的来源
C.心理测验
D.多个咨询师会诊
7、心理咨询师赋予资料具体意义时的方法是( )。
A.就事论事
B.行为评价
C.迹象分析
D.认知评价
8、决定咨询氛围基调的是( )。
A.求助者的人性观
B.咨询师的人性观
C.求助者的人生观
D.咨询师的人生观
参考答案:1.B 2.CD 3.ACD 4.ABCD 5.AB 6.ABC 7.AC 8.BD
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