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2021年心理咨询师考试知识点辅导：对咨询目标有效性的评估
1、积极。目标的有效性在于目标是积极的,符合人们的发展需要。
2、属于心理学性质。对于不涉及心理问题的来访,一般不属于心理咨询。
3、可以评估。目标无法评估,不能称其为目标。及时评估有助于看到进步，鼓舞双方信心,可以发现不足,及时调整目标或措施。
4、双方可以接受。咨询目标应由双方共同商定。若有差异,可通过交流来修正;若无法协调,以求助者需要为主;若咨询师无法认可,可以中止咨询或进行转介。
5、可行。目标没有可行性,就超出了求助者可能的水平,或超出了咨询师所能提供的条件。另外，经济条件等也是影响可行性的因素。
6、具体。目标不具体,就难以操作和判断;目标越具体,就越容易见到效果。具体目标应该是受终极目标指引的,而不是孤立的目标。
7、多层次统一。咨询目标是多层次的。既有眼前目标、又有长远目标;既有特殊目标、又有一般目标;既有局部目标,又有整体目标。有效的目标应该是多层次协调的统一。
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