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【摘要】2017年11月心理咨询师考试正在备考中，环球网校心理咨询师频道为您提供"2017年11月心理咨询师考试第五章易混淆知识点汇总”，供考生参考，全套试题及答案视频解析请关注网站近期上线。
最新资讯:2017年5月心理咨询师真题及答案汇总
心理测量的性质 1.间接性2.相对性3.客观性百分位常模包括百分等级和百分点、四分位数和十分位数
信度评估的方法：重测信度、复本信度、内部一致性信度、评分者信度
效度评估的方法：内容效度、构想效度、效标效度(环球网校提供2017年11月心理咨询师考试第五章易混淆知识点汇总)
内容效度的评估方法：1.老师判断法2.统计分析法3.经验推测法
统计分析法：评定一致性、复本上得分之相关、再测法
构想效度的估计方法：1.对测验本身的分析2.测验间的相互比较3.效标效度的研究证明
4.实验法和观察法证实
对测验本身的分析：测验的内容效度、测验的内容一致性、有时分析受测者对题目反应特点
测验间的相互比较：相容效度、区分效度、因素分析法
效标效度的评估方法：1.相关法2.区分法3.命中率法
受练习效应影响较大的是：
1.教育背景较差2.智力较高者3.着重速度的测验4.重复实施相同的测验5.经验较少者
有些测验必须涉及社会敏感性问题，有如下三条策略：(环球网校提供2017年11月心理咨询师考试第五章易混淆知识点汇总)
1.假定受测者具有某种行为2、假定规范不一致3.该行为虽然是违规的，但是却是常见的
环球网校友情提示：心理咨询师论坛，将有更多心理咨询师考友与您一起交流考试信息。
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心理测量的性质 1.间接性2.相对性3.客观性百分位常模包括百分等级和百分点、四分位数和十分位数
信度评估的方法：重测信度、复本信度、内部一致性信度、评分者信度
效度评估的方法：内容效度、构想效度、效标效度(环球网校提供2017年11月心理咨询师考试第五章易混淆知识点汇总)
内容效度的评估方法：1.老师判断法2.统计分析法3.经验推测法
统计分析法：评定一致性、复本上得分之相关、再测法
构想效度的估计方法：1.对测验本身的分析2.测验间的相互比较3.效标效度的研究证明
4.实验法和观察法证实
对测验本身的分析：测验的内容效度、测验的内容一致性、有时分析受测者对题目反应特点
测验间的相互比较：相容效度、区分效度、因素分析法
效标效度的评估方法：1.相关法2.区分法3.命中率法
受练习效应影响较大的是：
1.教育背景较差2.智力较高者3.着重速度的测验4.重复实施相同的测验5.经验较少者
有些测验必须涉及社会敏感性问题，有如下三条策略：(环球网校提供2017年11月心理咨询师考试第五章易混淆知识点汇总)
1.假定受测者具有某种行为2、假定规范不一致3.该行为虽然是违规的，但是却是常见的
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