碳排放从业人员培养研究的指定参与单位

关于确定2022年度碳达峰碳中和课题项目委托研究承研单位的公告

《2022年度碳达峰碳中和课题项目委托研究征集公告》发布以来，社会各界高度关注，相关科研机构、高等院校、企事业单位和社会团体积极申报。截止6月20日(以邮戳时间为准)，共收到课题委托研究申报材料766份。

经认真遴选，现将课题委托单位公告：

碳达峰碳中和专业人才培养研究

牵头单位：

清华大学(循环经济研究院)

参与单位：

广州碳排放权交易中心有限公司

国家发展改革委能源研究所

中国人事科学研究院

中国石油和化学工业联合会

实现双碳目标，人才是最关键的因素，职业化技能人才是碳达峰碳中和专业人才队伍中的重要组成部分，千里之行积于跬步。从顶层设计到基层执行，当前的双碳人才队伍建设都还处于初级阶段。短期内供需矛盾较大的状况难以避免。目前关键是要加快推进系统性的人才队伍建设，为未来三十年的经济社会发展夯实基础。

中国石油和化学工业联合会作为碳排放管理员职业申请设立的牵头单位，自去年3月国家正式发布碳排放管理员新职业以来，稳步推进职业能力建设工作。

在中国石油和化学工业联合会的统一领导下，碳排放管理员职业能力水平建设的相关工作由北京国化石油和化工中小企业服务中心具体实施，合作平台和职业能力建设基地提供支撑，形成碳排放管理员职业能力建设培训和评价的工作体系。

石化联合会已开发建立了较为完善的培训与评价体系，并搭建了功能完备的线上培训及考试考务系统;同时，集合碳排放专业领域的各大院校、资深专家共同研发了碳排放管理系列教学课程，做到紧扣国家战略规划、理论与实操及应用案例相结合、知识结构与国家新职业标准对接。

在石化联合会的领导下，北京国化将继续积极开展碳达峰碳中和专业人才培养研究工作，建立覆盖全国的碳排放管理员职业能力建设基地，形成覆盖碳排放全过程的职业化技能人才管理体系及标准，协助企业建设碳排放监测、核算等专业技能的人才队伍。

未来，中国石油和化学工业联合会将系统化、标准化、规范化推进相关工作开展，为建立一支职业化的碳排放管理人才队伍提供有力支持。

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