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(1) 多个总体的评价
多个总体的评价是指用模糊评价方法去评价多个参评单位。
【多个总体的模糊评价例示】
假定知识水平、工作能力、廉洁状况、群众关系四个方面对领导干部进行综合评价，参评单位有三位领导干部，评价步骤如下：
第一步：通过调查取得评价数据
例如通过老师小组或群众投票评价数据，
结果见表2-28
可见，通过以上方法进行综合后，乙领导的综合水平最高，甲领导次之，丙领导相比较而言最差。
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