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(一) 简单评价
统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程就称为简单评价。简单评价是统计评价中应用最为广泛的评价，它是其他评价方法的基础。
简单评价按指标不同分为：
利用总量指标进行的规模比较，用以说明规模的大小;
利用平均水平进行的一般水平比较，用以说明水平的高低;
利用速度指标进行比较，用以说明速度的快慢;
利用结构指标、比例指标、强度指标等进行比较，用以说明各种关系是否协调。
简单比较按比较的方式不同可分为：相对比较与相差比较。
相对比较采用相除的方式，用以说明相对增长(或下降)的程度，相对比较一般适用于总量指标、平均指标。
相差比较采用相减的方式，用以说明评价指标与评价标准之间的绝对差额，相差比较适用于一切指标，特别是速度指标、以及表现各种关系的结构指标、比例指标等。
【07年单选题】
2006年我国城镇就业人员28310万人，比上年同期增长4.3%;年末城镇登记失业率为4.1%，比上年末下降0.1个百分点，( )。
A.对两个指标的评价都属于相对比较
B.对两个指标的评价都属于相差比较
C.对第一个指标的评价属于相对比较，对第二个指标的评价属于相差比较
D.对第一个指标的评价属于相差比较，对第二个指标的评价属于相对比较
【答案】C
(二) 差异评价
在统计分析中，我们总是用平均指标来反映研究对象的一般水平，并通过比较来反映研究对象与评价标准之间在一般水平上存在的差距。
1. 差异评价的一般方法
除了通过比较来反映研究对象与评价之间在一般水平上存在的差距外，象平均差、标准差和标准差系数等也用来进行差异评价。我们主要介绍洛伦茨曲线和基尼系数的绘制与评价方法。
