<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

职位实践法

B

观察法

C

访谈法

D

问卷法

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答案

正确答案:C

解析

访谈法是职位分析人员运用面谈或座谈的方法，收集职位的有关信息，这是常见的一种方法。

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