<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

弗鲁姆

B

赫兹伯格

C

亚当斯

D

马斯洛

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答案

正确答案:A

解析

期望理论是由美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，它是一种研究需要与目标之间的规律的理论。

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