<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

主观考核法

B

客观考核法

C

相对考核法

D

绝对考核法

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答案

正确答案:B

解析

客观考核法主要依靠对两类硬性指标的考核：(1)生产指标，如产量、销售额、废次品率、原材料消耗率、能耗率等；(2)个人工作指标，如出勤率、事故率、违规违纪率等。

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