<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

客观考核法

B

主观考核法

C

相对考核法

D

绝对考核法

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答案

正确答案:B

解析

主观考棱法是由考核者依据一定的标准或设计好的雏度对被考核者进行主观评价。这种考核方法的适用范围较广，可适用于包括管理人员、专业技术人员在内的各类员工。

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