<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

销售额

B

废次品率

C

事故率

D

能耗率

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答案

正确答案:C

解析

客观考核法主要依靠对两类硬性指标的考核，即生产指标和个人工作指标。属于个人工作指标的有出勤率、事故率、违规违纪率等。

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