<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

绩效的多因性

绩效的动态性

绩效的多维性

绩效的复杂性

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正确答案:C

绩效的多维性是指一个员工的绩效要从多方面考核，不能只看一个方面。如对一名生产工人，不仅要考枉他工作的数量，而且要考核他I作的质量、原材料消耗、工具损耗、与别人的协作关系等。