<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

依据两类硬性指标：生产指标和个人工作指标

B

不进行人际比较，而是单独地直接根据被考者的行为及表现来进行评定

C

由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价

D

按照员工的绩效优劣排出前后次序进行考核

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答案

正确答案:C

解析

具体的绩效考核方法根据其性质，可分为客观考核法和主观考核法。其中，主观考核法是由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价。

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