<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

主观考核法

客观考核法

绝对考核法

相对考核法

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正确答案:B

客观考核法的考核指标都是客观的、定量的、有依据的，因此也应是最可信的。但在现实生活中，影响工作绩效的因素很多，受员工不可控的环境因素影响很大。这种方法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。