<第五章基于TQM的人力资源管理-环球网校

单选题

第五章基于TQM的人力资源管理

A

职位实践法

B

观察法

C

访谈法

D

问卷法

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答案

正确答案:A

解析

职位实践法是职位分析人员通过直接参与某项职位，从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的方法。

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