P330-331，传统职业生涯路径是以一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。网状职业生涯路径是一种建立在对各个工作岗位行为需求分析基础上的职业生涯路径的设计。两种路径都被视为组织较高管理层的升迁之路。故AB应选。