2015年5月人力一级真题理论多选103（ ）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
企业期望有高水平的工作绩效
绩效评估将报酬与胜任力相联系
工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
P273，此题考查组织持续学习文化的因素问题。组织持续学习文化的六种因素：1.企业竞争气氛：企业期望高水平的工作绩效。2.上级支持：将员工的能力和个人意愿相结合进行工作分派；绩效评估将报酬与胜任力相联系。3.提供更新机会。4.同事支持。5.工作创新：工作中经常要考虑解决问题的不同方法。6.工作竞争：为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度。