<A.设置激励目标应加-环球网校

案例题

A.设置激励目标应加大效价综合值

B.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

C.需要分层次是有极点的

D.期望是永无止境的

E.激励是没有终点的

第1题第2题第3题

单选题

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是

A

A

A

A

A

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答案

正确答案:B

解析

单选题

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A

A

A

A

A

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答案

正确答案:E

解析

单选题

期望理论对护理管理者的基本启示是

A

A

A

A

A

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答案

正确答案:A

解析

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

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