对保健-激励理论中的
是指与人们的满意情绪有关的因素
属于工作本身方面的内容
若处理不当就不能产生满意感
若处理好能使人们产生满意情绪
保健因素又称维持因素
保健因素又称维持因素,是与人们的不满情绪有关的因素,若处理不好会引发不满情绪。
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