体现了人员管理中用人
知人善任
设置的职务及职责应有明确要求
对组织内外人员一视同仁
加强培训与考评
使人员的责权利相一致
人员管理的基本原则中用人之长原则，是指知人善任、用人所长、扬长避短，才能充分发挥人员的才能，取得最佳效果，获得最大效益。
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