管理的最少层次原则要
2~4个层次
4~6个层次
6~8个层次
8~9个层次
1~2个层次
管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下,应尽量减少管理层次。一般情况下,组织越大层次越多,但从高层领导到基层领导以2~4个层次为宜。
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