目标管理的基本精神是
以整体人为中心
以工作为中心
以自我管理为中心
以人际关系为中心
以经济为中心
目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。
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