（1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；

（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；

（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。