非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，可以不签订劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。