薪酬体系中的直接报酬包括：基本薪酬、绩效加酬、激励报酬（奖金、佣金利润分享、股票期权等）、延期支付（储蓄计划、年金、股票购买）。

根据薪酬体系结构，直接报酬包含四个组成部分：

B. 基本薪酬、绩效加酬、激励报酬、延期支付 ✓

完整包含直接报酬的所有组成要素

其他选项分析：

A选项：缺少"绩效加酬"，不完整

C选项：属于间接报酬内容

D选项：医疗保险、假日、交通补助都属于间接报酬

选项B准确且完整地概括了直接报酬的全部构成要素。

【举一反三】

薪酬体系├── 间接报酬│   ├── 保障项目：医疗保险、残疾、失业金、社会保险等│   ├── 非工作报酬：假日、病假、法律义务等│   └── 服务与津贴：休闲设施、交通补助、融资计划、餐饮补助等└── 直接报酬    ├── 基本薪酬    ├── 绩效加酬    ├── 激励报酬：奖金、佣金、利润分享、股票期权等    └── 延期支付：储蓄计划、年金、股票购买