培训效果评估四个层次的正确顺序是（）。-环球网校

单选题

培训效果评估四个层次的正确顺序是（）。

学习效果→反应→行为变化→培训效果

反应→学习效果→行为变化→培训效果

行为变化→反应→学习效果→培训效果

培训效果→行为变化→学习效果→反应

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正确答案:B

培训效果评估四个层次的正确顺序是：①反应（受训者对培训项目的反应）→②学习效果（对培训内容的掌握程度）→③行为变化（工作相关能力的变化）→④培训效果（对组织结果的积极影响），

可以简化为：喜欢培训→学会了→用起来了→有效果了。