职业道路的要求不包括()。
应该代表员工职业发展的真实可能性
应该具有尝试性,能够根据需要进行相应的调整
具有灵活性,要具体考虑每位员工的情况
必须按照统一的标准和模式设计
对员工职业道路的要求是:应该代表员工职业发展的真实可能性;应该具有尝试性,能够根据工作的内容、任职的顺序、组织的形式和管理的需要进行相应的调整;具有灵活性,要具体考虑每位员工的薪酬水平;说明每个职位要求员工具备的技能、知识和其他品质。职业道路不能按照统一的标准和模式设计,而应该因人而异。
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