工作评价的目的是（）。
确定员工的绩效水平
帮助确定工作结构，使组织薪酬制度符合内部一致性要求
评估员工的工作能力
制定员工培训计划
工作评价的目的是对工作进行系统的和理性的评价，帮助确定工作结构，然后由工作结构决定薪酬结构，从而使组织薪酬制度符合内部一致性的要求。
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