培训迁移过程模型中的培训输入不包括()。
受训者特征
培训设计
工作环境
培训预算
鲍德温和福特的培训迁移过程模型指出培训输入包括受训者特征、培训设计和工作环境,这些会影响学习、保存和迁移,并且受训者特征和工作环境将直接影响迁移效果。培训预算不属于培训输入。
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